是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。
获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。
简单来说，香港优才就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份。
申请条件如下：
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要12万+，家庭申请需要35万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
简单来说就是，适用于拥有杰出成就的优秀人才。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分。
根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）来进行评分。
如果你对香港优才感兴趣，不妨花30s做个测评，80分符合申请资格
二、香港优才适合人群
香港优才对申请人的综合条件要求还是比较严格的，通常来说，具有以下优势越多的人才，优才获批几率就越大：
1、高学历人才：双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳；
2、世界百强名校毕业：不论本硕博，就读院校符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30，都可额外加30分；
3、海外工作者：有2年或以上的海外工作经验，可以额外加15分；
4、名企就业背景：有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历，可以额外加20分；
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
5、属于香港急需行业：人才清单行业、金融行业、IT行业、资讯科技及通讯、等行业。
6、有丰富工作经验或高管经验；
7、行业内有成就，如专业性论文、专利等。
三、香港优才人才清单
参考今年最新扩增的51项人才清单，若符合加分标准，优才申请还可以多加30分。
注意，是否属于人才清单，并不只是看你的行业职业，还要根据具体类别综合考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、资历要求等多方面信息，人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士精准评估，基本上个人评估都是不准的。
虽然香港人才清单官网列出了每个专业的职责说明与典型资历供申请人参考，但入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。
另外，人才清单的专业要求也会根据香港适时的发展所需而动态调整。
所以一般建议，想要申请优才计划的朋友，在给自己测评的时候，别着急加上这30分，人才清单只能作为一个“额外加分项”，不可作为“必要加分项”。
四、香港优才续签要求
香港优才获批后，申请人拿的是香港居民身份，要申请成为香港永久居民，就要按照“3+3+2”续签模式来续签。
但如果优才在港工作3年后，入息年薪有200万，可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。
7年后可以申请香港永居，则无需再续签。
续签是需要基本资料的，如果什么都没有，3年后申请还是有机会获批额外1年，但是再往后就很容易失败，也会影响永居申请。
如何顺利续签呢？梳理各种情况，有这4种方式：
1、在香港定居，只要人在香港，啥都不干，每天吃喝玩乐，也能拿到3年续签。
2、不在香港定居，但受养人在因为各种原因，主申请人在内地工作，但配偶或孩子在香港，如配偶陪孩子在香港读书，这样家人与香港产生强联系，也是可以顺利续签的。
3、不在香港，但受雇于香港公司
如果不在香港，但受雇于香港公司，只是外派到内地或其他国家地区工作，香港公司发薪水，在香港报税，定期到香港汇报工作，最少183天进入1次。即便人不去香港，也能顺利续签。
4、在香港和内地两地生活
如果定居在内地，但是工作在香港，香港内地两地跑，这是可以的，不是必须在香港居住。如果生活在内地，孩子在香港上学，也合情合理的。
简而言之，只要申请人能保持和香港的【通常性居住】，能提供出相应的证明材料，就能顺利续签。例如子女在香港读书、有商务交流，或找公司雇佣，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
