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塞浦路斯

移民介绍

塞浦路斯无遗产税、赠与税、股息分红免税和海外收益税，公司企业所得税税率12.5%，为欧洲最低，是CRS背景下高净值人士的最佳选择，也是著名的“离岸财富中心”。持有塞浦路斯护照，可在德、法、意、爱、希等27个欧盟国家自由居住、学习、生活和工作，享受欧洲的教育、医疗、工作、失业、养老等福利待遇和保险。

塞浦路斯永居项目

1.申请人必须年满18周岁以上,且无犯罪纪录；

2.在塞浦路斯购买价值30万欧元以上的房产；

3.主申请人提供3万欧元年收入证明，增加配偶或子女，每增加一人年收入要求增加5千欧，增加父母，每增加一人年收入要求增加8千欧；

4.随行人员：

1),配偶（同性配偶也可以）;

2),子女：18岁以下，18-25岁全日制在读未婚子女;

3),父母：主申请人及配偶双方父母，无年龄限制，无需经济依附;

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1、方便快捷—审理速度快,2 个月即可取得永居身份；

2、投资方式—投资额度低,接受房产投资,稳定无风险,置业首选；

3、无移民监—没有居住要求,办理期间对国内生意毫无妨碍；

4、三代移民—一人申请,全家获得塞浦路斯永居身份(包括配偶和子女,双方父母)；

5、资金审核—无需商业背景及资金来源证明；

6、环境安全—年刑事犯罪率欧洲最低,安全宜居；

1、申请人与我司签约，填写评估表格（1月内）；

2、给律师递交材料审核；

3、获发短期入境签证；

4、选购合适的物业；

5、签订购房合同、开设塞浦路斯银行账号，转账汇款完成房产注册；

6、提交移民局进行审核；

7、最快2个月可以获批永居通知函；

8、到塞浦路斯移民局办理永居手续，获得身份卡；

魅力塞浦路斯

塞浦路斯的福利政策基本上涵盖了一个人从出生到死亡的所有阶段，合理的税收分配制度使得民众摆脱巨大的生存压力，有着更高的幸福感，社会步入良性循环。

失业保险金最多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二。由塞浦路斯政府发放。前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月。
每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%（如果不修假，也可以获得，相当于额外的工资）。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳；
产假的时间为18周，生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%，生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%，生第三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%，第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资；
急症全部免费；年收入低于15000欧元，并且社会保险已经缴纳至少3年，或者购买商业医疗保险（最低每年175欧元），可以享受免费门诊（部分门诊需要缴纳6欧元的挂号费）、处方药和住院医疗。
如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由政府支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。
最低退休金为350欧元（没有缴纳过社会保险），前提条件是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不超过30天。

塞浦路斯移民政策

塞浦路斯，9251平方公里的欧洲小国，位于地中海东北部，扼守亚非欧三大洲海上交通要道，作为...

塞浦路斯移民福利

塞浦路斯房源

欧美澳塞浦路斯移民优势: 海外接待

60多个分支机构，拥有一批精通当地语言的海外陪同团队，全方位指导

成功案例

强大的政府关系，10000+客户办理移民身份，成功率高达98%

团队专业

13年专业专业积淀，50名专业文案及外籍律师，10多位前移民官组成的移民专家团队成全跟进移民方案

4重审核

每个案件都实行4审制度，各个环节都有工作指南和审核把关标准

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安家服务

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