有不少人士担心香港「高才通」计划“申请易、续签难”，更有的人士误解为「高才通」续签时需要“薪资高达200万港币”才能续签。

其实并非如此，根据香港入境处官方公布的信息显示，「高才通」申请人在提出申请时，申请人必须：

✔ 已获得聘用

受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。

✔ 已开展业务

或者，申请人已在港开办或参与任何业务，出示其业务的证明文件，也可以续签。
 

请注意，以上提到的获得聘用的薪酬水平要达到申请人受聘岗位的“市场水平”，而并没有要求达到“200万港币”，而有这个误解源自于以下要求：

根据高才通计划获准来港的人士，在提交延长逗留期限申请时，如符合以下条件，可提出根据“顶尖人才类别”审批延长逗留期限申请：

1、申请人已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于两年；及

2、申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上（申请人须提供文件证明他／她在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，例如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件）。
 

“200万港币年薪”的要求来源于顶尖人才类别的续签，如果您在续签时上一年年薪达200万港币及以上，入境处会直接批出6年有效期的逗留签证。

而一般情况下获批准的申请，通常会获准以3-3年的模式在港延期逗留。
 

相比于优才计划来说港府对「高才通」计划申请人的续签要求要更严格一些，明确规定一定要有工作，或者已经自己在港开展业务。

而且不同于香港优才计划被拒之后可以再次申请，「高才通」计划有且仅有一次申请机会，因此各位申请人还是要慎重对待“续签问题”！

「高才通」计划的两种续签模式：

1找到一份工作

其实「高才通」计划推出的目的就在于“吸引全球百强名校毕业生以及高薪人才来港工作生活”，因此在续签时港府明确要求要在香港有工作。

但并不要求一获批就要在港找到工作，而是给申请人两年的时间去找一份工作，确定是否要以香港作为个人发展的地方。

如果想要顺利续签，需要注意的是续签申请须提前4星期申请，因此建议「高才通」申请人要在签证到期前至少3-6个月找到一份工作。

而这点在不久前香港劳工及福利局副局长何启明在内地高校的讲座中也得到了印证。
 

同时，建议在找雇主公司时不要找太小的公司或者无法给您进行担保的公司，因为在为您担保续签时雇主公司也要提供许多证明材料，即：

● 雇佣合约或聘书（注明职位、薪金、其他福利及雇佣期详情）

● 商业登记证

● 公司经济状况的证明文件，例如：财务报告、营业损益表或利得税报税表）

● 有关公司背景详情的文件，例如：业务活动、运作模式、公司背景／联系、产品系列、来源及市场等（须提交产品目录、小册子等）

● 详细的业务计划，例如：资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等（只适用于在过去12个月内成立的新公司）
 

如果聘用的公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，或雇主在紧接递交此申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证／进入许可，则无须提交有关文件。

需要注意的是，申请人、随行受养人和聘用公司即使已经提供所需的文件和资料，但入境处仍可能在有需要时要求再递交更多与申请有关的证明文件和资料。
 

2自己开展业务

除了寻找雇主担保以外，申请人还可以选择自己开公司，在香港开展业务，然后通过“自雇”的方式给自己发薪水、缴纳强积金及纳税等。

而这样做对于高才申请人来说，续签时也有更多自主性和灵活性，但是相对而言由于要运营一家公司，在运营成本上也会比较高。

但如果您正有计划赴港发展，拓展事业版图，或者有计划赴港创业，这个方式正好符合了您的需求。
 

香港目前正在大力“抢人才、抢企业、促发展”，还有不少无需返还的中小企业发展基金可以申请，为您运营企业减轻负担！


如果您选择以在港开公司发展业务的方式续签，所需的文件和上述的公司文件一样，需要：

● 注明申请人职位、薪金、其他福利及雇佣期详情的合约

● 公司的商业登记证

● 公司财务报告、营业损益表或利得税报税表等

● 公司业务活动、运作模式、公司背景／联系、产品系列、来源及市场等（须提交产品目录、小册子等）
 

那么，如果申请人在准备续签时，刚开始创业不久还没赚钱，也没有报税等文件，可以顺利续签吗？

此前，港府官员在「高才通」讲座问答环节回答到：

续签的文件因人而异，按档案主任的要求进行补充；如果业务还没有赚钱，需要提供是否租借香港办公场所、是否雇人，以及经营模式、未来计划、投入的资金是多少等多方面综合考量。

能提交的文件尽量提交，不能提交的需要做解释，入境处档案主任会做一个客观的衡量，有一定的“通情”情况。
 

如果您新成立的公司不满一年，建议提供详细的业务计划证明文件，例如：

● 资金来源资料
● 估计注资金额
● 业务活动性质／模式
● 预计营业额
● 销售量
● 来年的毛利和纯利
● 拟开设的本地就业职位等

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