香港专才计划最新政策和申请攻略！

在香港高才通计划、优才计划、专才计划、留学进修等多种办理香港身份的方式中，专才计划不太起眼，但却是获批率最高的方式。

在2021年，申请专才计划的数目有10485宗，获批9065宗，获批率达86.46%；2022年申请数目为13155宗，获批11768，获批率高达89.46%！在2023年9月，获批人数更高达14548。

今天就带大家来了解一下香港专才计划最新政策，想申请专才的小伙伴记得收藏这份申请攻略！

一、香港专才计划的申请条件

香港专才对于主申请人和公司都有要求。

对主申请人的申请条件要求

①主申请人18周岁以上
②本科学士学位（或以上）或具备良好技术资格，经证明的专业能力
③申请人与配偶提供无犯罪证明
④香港本地有空缺职位
⑤受聘于香港本地企业，从事工作与学历或工作经验相关
⑥薪酬与市场水平相当

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对香港公司的条件要求

1、成立时间：

至少一年以上，特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

2、实质运营：

香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币。

3、职位空缺：

重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

最新政策

申请放宽：人才清单列表或年薪200万以上无需提供招聘困难证明，可直接申请香港专才！
签证延长：香港专才申请人到港获聘可获发三年的工作签证！

二、香港专才的优势

①政策明确：香港入境处清晰写明内地输入人才计划（简称“专才”）申请条件，项目无隐藏风险。
②审核快速：1-3个月即可获批，时间短无需数年等待，立见分晓。
③安全稳定：10多年来无重大变化，每年申请人数均衡，无配额限制。
④要求简单：获批的申请人只需在来港定居前先获得香港本地雇主聘任，无需达到评分要求。
⑤获批率高：官方获批率近90%。
⑥限制较少：获批名额没有上限，即来即审；任何行业的人士符合要求，均可以申请；无需赴港面试，直接获批。

三、香港专才要注意问题

专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作，若想要转换工作，必须向入境处提交申请，由入境处审批通过后方可更换雇主。

若被辞退或者公司倒闭等情况，签证7年时间需要重新计算。

四、香港专才计划适合人群

1、想要长久待在香港发展的专业人才

已经在香港公司任职，但往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证。
获得香港公司聘用，未来生活重心在香港。

2. 赴港发展的企业主

已在香港创业，香港公司已经实际运营，但需要香港工作签证，以方便对公司的管理和运营。
已是香港公司的股东或董事，需要香港工作签证来兼顾香港和内地的生意。

3. 公司内部调职安排的人士

在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司。
在国内的大型企业任职，且作为管理层赴港进行业务拓展或管理香港公司。

温馨提示：香港专才旨在满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

从近三年的获批申请人行业划分来看，获批的申请主要分布在学术研究和教育、艺术/文化、金融服务这三大行业领域。

五、香港专才计划这些年相关数据

1、根据输入内地人才计划处理的入境工作进入许可

2、输入内地人才计划获准来港人士从事行业

3、输入内地人才计划获准来港人士每月薪酬

六、专才计划申请流程

1、准备材料并递交申请

2、获取档案号（大概在提交材料后的1-4周内）；

3、拿到香港入境事务处批文（入境处审核约需要3-6个月，中间可能需要补交材料）；

4、获得签证；

5、办理香港身份证。

申请人需递交的入境处申请表格及文件

雇主需递交的申请表格及文件

受养人需递交的申请表格及文件

延期逗留时需递交的申请表格及文件

七、专才计划申报常见问题

1、只有大学本科学历、无学士学位，可以办理专才吗?

可以，香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的，是香港雇主的聘用书，如果您已经获得了音港雇子的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专业技能证书或奖项即可。

2、申请专才，香港的雇主公司需要满足什么条件?

雇主必须是在香港注册成立的公司，并目有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

3、自己在香港成立子公司，是否可以通过雇佣自己的形式申请香港专才?

可以，只要符合专才计划的审批资格，您就可以提出申请，来港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批盗格，来处理您的申请。

4、配偶及子女可来港工作和入学么？

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可，他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住，并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制，他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。

5、是否有限定申请人一定要在香港呆多久?

香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

6、在香港成立公司，可以申请专才吗？

只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。

总体来说，相对优才计划申请周期更短，申请通过率也更高，专才计划更适合香港热门行业急缺的对口专业人士、已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）等人群。

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