输入内地人才计划，简称“专才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

专才计划并无配额限制，亦不限行业，近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。

简单来说，香港专才计划是一个工作签证，申请专才获批后，可以去香港工作，同时持有香港身份，7年后可以申请转为香港永居身份。

 

一、香港专才申请条件

香港专才对于申请人和公司都有要求。

内地申请人要求：

 

• 学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
• 品格：无犯罪、无不良入境记录
• 岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

 

香港公司要求：

成立时间：公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、公司内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)

公司场地：需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等

实质运营：公司银行账户要有一定金额的存款，能够维持公司经营发展，合法合规注册的并且有真实流水，对于刚开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是具备足够的资金用于长期经营的，可以提供香港公司业务发展资料。

员工数量：公司需要雇佣至少3名本地员工，并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月

营业额：公司的年度营业额不得低于300万港币(实际营业额需咨询香港入境处)

职位空缺：需要提供确凿证据，证明公司确实存在需要填补的职位，难以在香港找到合适的候选人。

备注：新注册公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细经营规划、营收计划等

综上，内地申请人主要有2种形式申请香港专才计划，一是他雇方式，申请人要先获得香港公司的聘任，可以通过招聘网站或猎头等方式，找到合适职位，然后才能递交专才申请；二是自雇方式，自己在香港有公司实际运营，然后雇佣自己赴港工作，也是可以申请的。当然，自雇的公司也是要符合上方所说的香港公司要求。

今年香港专才政策有所调整，如果你符合香港人才清单或者招聘职位年薪达到港币200万以上，那么并不需要证明职位空缺，直接提出申请，获批速度更快，欢迎交流。

二、香港专才计划适合人群

（1）赴港工作

已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士。

（2）赴港创业

自有香港公司需要前去管理的内地人士。

（3）工作资源

在香港有公司，或有在香港开公司的亲戚、朋友等，自己需要过去工作。

综合来看，香港专才对于企业要求较高，如果并没有计划在香港工作发展，通过专才来拿香港身份，并不是很适合。

 

三、香港专才的优缺点有哪些

香港专才计划的优点：

全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；

获批周期短：平均审核周期仅2-4个月；

获批率高：官方获批率80%；

无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；

无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；

无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；

申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；

香港身份福利：香港专才获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后一样可以申请转香港永居身份。

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